- 作者：E.H
『不願面對的真相』是在記錄美國前副總統高爾巡迴世界各地的全球暖化演講，而高爾他從對於全球暖化的推動，關注到除了環境以外的人權、勞動力及公司治理等相關影響力議題，並創立了『世代投資管理公司 Generation investment management』，聚集了組織的力量，加速實踐影響力投資在這世代上的地位，讓我們一起來了解究竟高爾是如何推動的呢？
簡介：
致力於長期投資、整合永續性研究和客戶結盟。公司相信，隨著時間的推移，通過管理經濟、社會和環境績效來提高財務報酬的公司將最符合股東的利益。它還建立了一個全球研究平臺，將永續性研究納入基本財務分析。公司的投資團隊由投資分析師和永續發展研究領域的領導者組成。公司的投資方法基於這樣一種信念，即永續性風險和機會直接影響到長期業務盈利能力。
創辦人：高爾(Al Gore)、大衛布羅德(David Blood)
成立時間：2004年
管理資產規模：360億美元 (截至2021/06/30)
CERTIFIED B CORPORATION (B CORP)
B Corps 是已根據社會和環境績效、公共透明度和法律責任標準通過認可的企業。這些企業形成了一場全球運動，展示了利潤如何與目標齊頭並進。 Generation 自 2015 年以來一直是 B Corp 認證企業。
HOW GIM SUPPORT THE PRINCIPLES OF THE GLOBAL COMPACT
人權：
世代投資管理公司投資在侵犯人權行為猖獗的地區有限。透過在行業和國家層面進行研究來監管投資過程中的問題，確定調查的任何特定公司是否存在重大人權問題。他們偏好有明確的人權政策和的投訴處理程序的公司。多年來的經驗也使得他們在該領域建立了強大的研究網絡。
勞動力：
世代投資管理公司投資的所有公司都應遵守高勞工標準，這反映在他們對公司“管理質量”的評估，如果一家公司沒有通過“管理質量”門檻，就不會成為GIM投資組合的一部分。為了確定一家公司的勞工實踐到底有多強大，依靠初步研究以及與非政府組織、工會和其他利益相關者團體的討論。在這些對話中，當與公司交談時，他們將提出他們認為最重要的問題。作為對“管理質量”評估的一部分，他們考慮公司如何管理其人力資本，並在各個部門的基礎上找出實踐最好的前段班。
作為評估和參與的一個例子，以檢查服裝行業的公司是否符合目標：
• 使用持續的獨立檢查和驗證，以確保正在應用最佳實踐
• 努力解決第三方擁有的工廠可能出現的任何問題，並解決問題或停止與這些工廠合作
• 將永續性和人類健康實踐納入其選擇製造合作夥伴的流程中，並努力確保逐步改進（例如，將更多工作分配給最佳參與者）
• 參與和主導的產業帶動全身的變化和改進。
環境：
GIM系統性的將環境考慮因素（例如氣候變化和向低碳經濟的過渡）納入公司層面的分析。作為一家公司，GIM是 CDP（前身為碳信息披露項目）和氣候變化機構投資者組織 (IIGCC) 等組織的簽約方，這些組織旨在促進市場透明度和更好的環境報告。
在GIM的上市股權（全球和亞洲）戰略中，GIM長期參與 CDP 的年度非披露參與計劃。然而，鑑於氣候危機的緊迫性，他們清楚明白他們需要做更多的事情。2020 年，推出了更系統、更有抱負的參與計劃，包括以下：
• 制定框架來評估每家公司的信息披露和氣候行動的現狀
• 寫信給所有重點名單公司，根據它們在此框架中的位置傳達我們的期望和願望
• 增強我們的系統以跟踪進度和與公司的對話
• 整合我們的投資過程中的框架。例如，我們的參與將影響我們圍繞業務和管理質量分析的投票行為和門控決策
反貪腐：
腐敗風險可能很大，尤其是在某些商業模式和地區。在GIM對公司的分析中，對腐敗和賄賂問題進行了廣泛的研究，依靠在該領域具有專業知識的非政府組織。在某些情況下，將公司排除在投資之外，因為他們認為公司沒有在其商業模式中適當地解決腐敗風險。有時，會查看公司的遊說活動，以確定外部和內部承諾之間是否存在一致性，以確定管理團隊的質量。
GIM所有的合作夥伴和員工都應該熟悉他們的核心價值觀、FCA(金融行為監管總署) 的指導原則和合規手冊中規定的要求。合規手冊包含每個合作夥伴和工作人員需要的指南，以確保他們始終遵守英國反賄賂法和 FCA 的誘因規則。英國反賄賂法通過時，所有員工都必須接受特定培訓，以確保他們熟悉本所旨在識別和預防賄賂和腐敗的政策和程序。
金融犯罪培訓，包括賄賂和腐敗，是公司日程中的一項常規活動。此外，如果所有合作夥伴和員工對規則的解釋有任何疑問或發現自己處於他們認為已經意識到的情況，鼓勵所有合作夥伴和員工與法律和合規團隊和/或總法律顧問進行溝通這可能違反相關規則和立法。
成效：
根據SDGs看出在投資組合中的公司面向：
下圖顯示了全球股票和亞洲股票投資組合（截至 2020 年 12 月 1 日）相對於其基準使用該工具得出的結果，表明在17個永續發展目標當中與 MSCI 評估為高度一致、一致、不一致或嚴重不一致的公司數量。
Growth Equity portfolios印射到SDGs所涵蓋的類別：
1: No Poverty 2: Zero Hunger 3: Good Health & Well-Being 7: Affordable & Clean Energy
8: Decent Work & Education 9: Industry, Innovation & Infrastructure 10: Reduced Inequalities
11: Sustainable Cities & Communities. 12: Responsible Consumption & Production
13. Climate Action
資料來源：
UN GLOBAL COMPACT – COMMUNICATION ON PROGRESS（GENERATION INVESTMENT MANAGEMENT LLP）